La Fraternelle associe des citoyens, des artistes, des responsables associatifs, des acteurs sociaux, des scientifiques... soucieux de décloisonner leurs savoirs et leurs pratiques.

Dans le cadre d’une Interpellation Publique concernant la question fondamentale "démocratie et travail" (de la démocratie au travail, dans le travail, du travail de la démocratie) animée par le Collectif "démocratie et travail", pilotée par la revue "Les périphériques vous parlent" et soutenu par le Conseil Régional D’Île-de-France, la Fraternelle de recherches et de Propositions, tient, sa prochaine Rencontre Paradoxale sur cette question, avec son mode d’abord transverse : arts, sciences, social.
Cette Rencontre préparera la première Interpellation Publique "Démocratie et Travail" qui se déroulera, dans la foulée du 1er Mai 2009, toute la journée du 2 mai, à la Maison des Métallos.

Si la démocratie a la fâcheuse tendance, comme on le dit et le constate, de s’arrêter à la porte de l’entreprise, - bien qu’il faille certainement nuancer ce cliché, car une série de formes de démocraties instituées ou instituantes sont peut-être à mieux repérer et à mieux utiliser au sein de celles-ci et, peut être au sein du travail lui-même - qu’en est-il dans les entreprises fondées, statutairement au moins, sur des principes et des techniques de démocratie économique ( associations, coopératives, mutuelles...) ? Dans bien des cas, la situation des salariés et des différentes parties prenantes ne s’avère-t-elle pas peu différente de celles d’entreprises capitalistiques, et ce quand bien même elles assument des missions déléguées de services publics. Mais leurs statuts, à but non-lucratifs, leurs finalités sociales et solidaires, leur insertion dans des mouvements sociaux à fonctionnement statutaire démocratique, ne peuvent-ils pas conduire à faire plein usage des débuts d’acquis démocratiques de droit commun dans les entreprises, quels qu’en soient les statuts, à en acquérir de nouveaux et à valoriser les émergences démocratiques, que le travail, s’il se veut efficient dans la période historique actuelle, charrie ?

La première partie de cette Rencontre Paradoxale du 9 Février permettra de faire un point avec des témoignages de différents acteurs intéressés (administrateur salarié, élu d’un comité d’entreprise, d’un Comité d’Hygiène et de Sécurité, Délégué syndical, entrepreneur...) des outils démocratiques existants dans l’entreprise, de leurs utilisations effectives, de leurs limites devant l’évolution du travail lui-même dans les différents champs du réel.

La seconde partie de cette Rencontre nous emmènera sur les rives de nouvelles expérimentations dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, des pratiques et des utopies qui, là, se mettent à l’épreuve, des apories qui, peut-être, y compris dans ce champ de la démocratie économique, semblent particulièrement difficiles à dépasser, à penser même. La question de l’unité de direction et de l’unité de stratégie de l’entreprise d’économie sociale et solidaire, confrontée aux règles communes de la concurrence et du marché, si elle peut se former différemment que dans les autres formes d’entreprise, ne constitue-t-elle pas un butoir indépassable ? Ou bien permet-elle de poser là une nouvelle démocratie économique qui, pour l’efficience et la rentabilité elles-mêmes, rend possible et nécessaire une unité de direction et de stratégie supérieure incluant une diversité d’hypothèses et de modes de faire ? Un nouveau travail de la démocratie au travail conduirait-il à faire face plus efficacement qu’aujourd’hui à l’imprévisibilité et à la complexité des contextes, à la pluralité des motifs de motivation et d’implication des travailleurs, à l’insertion des sauts technologiques et culturels qui, sans cesse travaillent le travail ?